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吉林泉陽泉股份有限公司召開2022年度工作會議暨第五屆二次職工代表大會
信息來源:吉林泉陽泉股份有限公司黨群工作部 高偉軒      發布日期:2023-03-15      瀏覽次數:746次

       2023年3月13日,吉林泉陽泉股份有限公司隆重召開2022年度工作會議暨第五屆二次職工代表大會。

       大會首先聽取和審議了公司黨委副書記、總經理王盡暉所作的題為《砥礪進取、勇毅前行,深入學習貫徹黨的二十大精神,全力推動泉陽泉企業邁上高質量發展新征程》的工作報告。報告全面客觀的總結回顧了公司2022年工作,準確指出了目前存在的問題,客觀分析了當前面臨的形勢,明確了2023年公司經營工作總體思路目標,全面部署2023年工作任務,推動落實企業實現質的有效提升和量的合理增長舉措,號召廣大黨員干部不斷提高領導力、強化執行力,登高望遠、拓展視野,進一步提振干事創業的精氣神。

 

 

       王盡暉總經理在報告中指出,2022年在集團公司正確領導下,面對新冠疫情肆虐、國內消費不振、勞動力短缺和原材物料價格不斷上漲等多重不利因素,公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持穩字當頭、穩中求進的工作基調,立足實際積極應對,持續強化內部管控、大刀闊斧實施改革、創新營銷手段和做好做優項目,圍繞市場創造性開展工作,有力保證了公司經營態勢持續穩定,各項工作不斷取得新成效。

       大會聽取了公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王炳平所作的2022年度工會工作報告。公司工會委員會一年來切實維護職工權益,全心全力為職工群眾辦好事、辦實事、解難題,進一步增強了職工群眾的歸屬感和凝聚力,激發了企業生機活力。

 

 

       經過與會代表的審議,大會表決通過了公司2022年度工作報告和工會工作報告。此外,大會還聽取并審議通過了修訂版的公司《總部薪酬管理制度》《總部績效考核管理暫行辦法》《機關員工考勤管理辦法》。

 

 

 

       會上,與會代表對公司領導班子、領導干部進行了民主測評。

 

 

 

 

       公司與各分子公司簽訂了《2023年度企業經營目標責任書》,公司黨委與基層黨組織簽訂了《黨建目標責任書》和《黨風廉政建設責任狀》,公司方和職工方簽訂了《工資集體協商合同》。

 

 

 

 

 

       公司常務副總經理王海就如何貫徹落實此次會議精神,提出兩點要求:一是要迅速抓好會議精神學習領會工作,各分子公司和機關各部室第一時間系統性的組織傳達;二是要制定公司重點工作目標和任務分解表,層層分解目標,落實落細工作責任,全力督導落實和推動執行。同時,要求各分子公司要立足經營實際謀劃全年工作,制定落實工作舉措,統籌做好生產經營組織,提高運營管理水平,確保各項經營目標的順利實現。

 

 

       本次大會是公司在后疫情時期,致力于深化改革、謀劃發展和穩定經營而召開的一次重要會議,是一次統一思想、凝聚共識的大會,是一次民主和諧、催人奮進的大會。在2023年的工作中,公司將在森工集團的領導下,全面錨定工作目標任務,以更加開闊的視野、更加務實的作風、更加有為的擔當,聚焦主業、保持定力,優化機制、激發活力,奮力開創公司持續穩定與健康發展新局面!

       公司常務副總經理王海主持會議;公司高管,機關中層以上干部,各子分公司主要負責人、黨組織書記(副書記)、工會主席以及職工代表參加了會議。


 

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